[행정해석과 다른 판결] 외국인 근로자 기간제 2년 제한 예외 아냐

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환불금 10% 약정, 불법이 아니다? HR이 꼭 알아야 할 대법원 판단

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중대사고를 유발하지 않는 조건으로 지급되는 상여금이 통상임금일까

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공정대표의무를 위반하여 구성된 징계위원회의 효력

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카톡으로 한 노무수령거부 의사표시 유효할까

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연차휴가 반려, 법적으로 어디까지 허용될까

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실무상 기간제 근로계약인지 시용계약인지 판단하는 방법

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임금을 제3자가 대리 수령할 수 있을까

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안건 없어도 노사협의회는 꼭 열어야 할까

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의사소견서 또는 건강진단서가 채용시 필요한 채용서류에 해당할까

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퇴사하면서 무단반출한 자료가 이것 아니라면 업무상 배임 아니다

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해외파견 근무 때 회사와 맺는 의무복무약정, 이런 경우라면 무효!

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