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'희망퇴직' 시행 후에 발생 가능한 예기치 못한 문제들
희망퇴직 후에 발생 가능한 예기치 못한 문제들 1. 이렇게 정리했어요 2. 왜, 이 리포트를 작성했나요 3. 체크포인트1. 희망퇴직의 효력을 둘러싼 논란의 여지를 줄여야 4. 체크포인트2. 희망퇴직 이전에 다른 보직으로 전보명령을 하거나 대기발령을 하는 경우 5. 체크포인트3. 퇴직위로금 액수가 문제가 되는 경우 6. 체크포인트4. 희망퇴직을 회사가 거부한 경우 7. 노동법 그리고 인사노무와 관련해서 의문이 있으세요
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[대우조선해양 사건, 근로자 패소] '재직자만 지급 관행' 있으면 통상임금 아냐!
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[대법 원심확정 판결] 한국GM 사내하청 근로자, '정규직 이다'
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 명예퇴직제규정 예시
전체자료
회사의 인사노무팀에서 사용할 수 있는 <명예퇴직제 규정> 예시 입니다. 프린트해서 바로 사용할 수 있습니다.
출처 : 중앙경제, 등록일자 : 2016-06-29
 징계관련 규정 예시
[2016-06-21]
 임금피크제 도입 및 운영과 관련한 취업규칙 규정 예시
[2016-06-15]
 연차휴가대체합의서 양식
[2016-06-13]
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    [월간 HR Insight] 2016년 7월호가 출간되었습니다.
    [현장스케치] HR Insight 독자와의 만남, 세미나 현장을 가다
    [신규 서비스 오픈] 노무법인 알리미 서비스
    2016년 하반기 노무행정자료 출간
    <신간안내> 근로기준법 (김수복 저, 개정 4판)