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  • 실무를 통해 배우는 인사입문 과정
  • KPI 업그레이드를 통한 전략적 성과관리
  • 전직원이 만족하는 합리적 차등보상 기법

업데이트 자료목록 86,396 건 ( 140 )   /   2014-10-22기준
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[ 이슈 & 리포트 ]목록으로 가기 >>

업무성과가 현저히 낮은 직원, 인사처분의 재량권은 어디까지 허용되나

성과향상을 위해 조직적 지원을 할 것인가 아니면 해고 등 강제 인사처분을 할 것인가. 인사처분의 재량권은 어느정도까지 허용되는가.

근무성적 불량한 수습직원, 해고 30일전 해고예고 해야 하나

사용자의 일방적 해고권의 행사는 근로자의 생활에 큰 영향을 주게 되므로 “해고”를 둘러싸고 법률상 여러가지 문제가 발생한다.

산재처리를 하면 산재보험이 할증되나요

2014. 7. 1부터 근로복지공단에 제출하는 요양급여신청서나 유족급여신청서에 의한 산재발생보고 갈음제도가 폐지되어 사업주는 근로자가 요양급여를 신청하더라도 반드시 산업재해조사표를 제출해야 한다.

9월 18일, 서울중앙지법 현대차 판결 분석

이번 <이슈&리포트>에서는 9월 18일자, 서울중앙지법 판결을 3가지 측면에서 분석해보고 판결이 갖는 의미를 정리해보았습니다.

산재처리를 하면 산재보험이 할증되나요

1. 산재처리를 하면 산재보험이 할증되는지 여부
2. 개별실적요율
3. 개별실적요율 적용사업장 및 산정방법
4. 산재보고갈음제도 폐지

업무상 배임ㆍ횡령이라고 무조건 징계해고가 되는 것은 아니다

업무상 배임횡령 행위에 대해서 기업은 비위를 저지른 직원을 재발방지 및 일벌벽계라는 차원에서 금액의 대소를 불문하고 엄격한 잣대를 적용

바뀐 집무규정에 따른 근로감독 점검 주요 준비사항

올해 8월 1일부터 시행된 변경된 근로감독관 집무규정을 중심으로 근로계약, 임금 등 실무에서 주의해야 하는 근로감독 준비 및 체크사항들을 살펴보고자 한다.

한장으로 정리한 2014년 하반기 노동관계법 주요 개정내용 시행 일정

1. 2014년 하반기 노동관계법 주요 개정내용 시행 일정
2. 퇴직연금 도입 의무화 주요내용 요약

채용절차 공정화에 관한 법률 정리

- 주요내용과 시행일
- 각 조문별 주요내용과 해설

해외파견과 해외출장의 구분

해외파견과 해외출장의 구별에 대하여 나와있는 뚜렷한 법적 기준은 없으며, 이는 실질적인 근무실태를 종합적으로 고려하여 판단할 수 밖에 없다.

해외출장 중 사고발생 시 처리절차

- 해외출장 중 사고의 원칙과 예외
- 사고발생 시 처리절차

주민번호 수집 전면금지, 노동조합도 세심한 주의 필요

이번 <이슈&리포트>에서는 실무상 애매모호한 부분과 함께 주민번호 처리를 허용하고 있는 법령의 예를 함께 들어 정리해보고자 한다.
 
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【규정예】해외주재원 관리규정(예시)

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