안녕하세요, HR Insight입니다. 😊 2026 상반기 HR 메가 트렌드 세미나 사전 질문 이벤트 당첨을 진심으로 축하드립니다! 🎉 당첨되신 분들께는 시원한 커피 쿠폰을 보내드립니다. ☕🧊 당첨자 휴대폰 번호 뒤 4자리 (19분) 0808 / 7339 / 6668 / 9319 / 1657 / 4769 / 8723 / 0236 / 4296 1678 / 5891 / 8427 / 7515 / 8332 / 9280 / 2601 / 7101 / 8542 / 0917

무더운 여름, 인사노무 실무 역량을 시원하게 채워줄 인사노무 도서할인전 「핫딜 썸머이벤트」를 진행합니다. 이번 이벤트 기간 동안 인사노무 분야 주요 도서를 10% 할인된 가격으로 만나보실 수 있습니다. 실무에 꼭 필요한 노동법, 인사관리, 노무관리, 조직관리 관련 도서를 합리적인 가격으로 준비할 수 있는 기회이니 많은 관심 부탁드립니다. 이벤트 안내 🔹이벤트명: 인사노무 도서할인전 핫딜 썸머이벤트 🔹이벤트 기간: 2026년 7월 6일 월요일 ~ 2026년 8월 31일 월요일

인사팀이 알아야 할 최소한의 노동소송 지식 인사팀 실무자가 알아야 할 노동사건의 전개 흐름 단순히 절차를 배우는 것이 아니라 ‘인사팀이 놓치면 안 되는 핵심 법적 흐름’을 정확히 짚어준다! 기업 인사팀은 이제 단순한 노동법 지식만으로는 복잡한 직장 내 법적 이슈에 충분히 대응하기 어려운 시대를 맞고 있습니다. 본 강좌는 ‘법률 비전공자’인 인사노무 실무자도 실질적인 대응 역량을 갖출 수 있도록 법리 중심이 아닌 '절차 중심의 해결 가이드'에 초점을 맞춘 강좌입니다.

지난 6월 24일, 강남 엘리에나 호텔에서 개최된 「2026년 상반기 HR MEGA TREND 세미나」가 많은 관심 속에 마무리되었습니다. 이번 세미나는 ‘AI 시대의 워크 리디자인’을 주제로, AI 확산에 따라 달라지는 인재전략과 성과관리, 인력운영, 조직문화의 변화와 HR의 새로운 역할을 다양한 기업 사례를 통해 살펴보았습니다. 아쉽게 현장 세미나에 참석하지 못하셨나요? 세미나를 놓친 HR 담당자분들을 위해 VOD 다시보기 신청을 받습니다. 현장에서 공유된 주요 기업의 고민과 시행착오, AI

굵직한 노동사건의 대형 선고가 이어졌지만, 노사 현장의 기준을 바꿀 대법원 판단은 아직 남아 있습니다. 월간 노동법률 2026년 7월호는 무기계약직의 사회적 신분, 제조업 불법파견, 촉탁직 재고용, 무단결근 해고 등 대법원에 계류 중인 주요 노동사건을 집중 조명했습니다. 아리셀 중대재해 사건부터 CJ대한통운 원청 사용자성, 노동조합의 상급단체 집단탈퇴 규약까지 향후 판결의 핵심 쟁점과 하급심 판단을 짚었습니다. 대법원의 결론에 따라 기업의 고용관리와 노사관계 대응 기준이 달라질 수 있는 만큼, 인사노무 담당자라면 판결의 흐

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 노란봉투법 시행 이후 금속노조는 하청노동자의 근로조건에 실질적인 영향력을 행사하는 원청을 상대로 직접교섭을 추진하고 있습니다. 이번 리포트는 금속노조가 원청교섭을 요구하는 배경과 핵심 요구사항, 현재까지의 교섭 추진 현황을 한눈에 정리했습니다. 또한 향후 사용자성 판단, 교섭단위, 교섭 대상과 방식 등을 둘러싸고 어떤 쟁점이 본격화될 것인지 살펴봅니다. 원청교섭 요구가 자사 노사관계와 협력사 운영에 미칠 영향을

안녕하세요. 🙂 HR의 새로운 흐름과 현장의 변화를 전해드리는 월간 HR Insight입니다. AI를 도입했는데, 왜 기대한 만큼 성과가 나지 않을까요? HR Insight 2026년 7월호에서는 생성형 AI의 효과를 조직의 성과로 연결하는 '워크 리디자인'에 대해 살펴봅니다. 업무를 과업 단위로 쪼개고, AI가 잘할 수 있는 일을 골라 사람과 AI의 역할을 새롭게 설계하는 방법부터 신입사원과 HR의 역할이 어떻게 달라져야 하는지까지 담았습니다. 마이리얼트립, 휴넷, 삼일PwC의 실제 사

최신 법령과 노동부 지침을 바탕으로 한 근로시간 및 근태관리의 모든 것! 출퇴근, 연장근로, 휴게시간, 대기시간, 출장, 재택근무, 휴가까지, 근태관리는 이제 단순한 기록 업무가 아니라 분쟁을 예방하는 인사노무 관리 기준입니다. 현장에서 자주 발생하는 사례와 질문을 중심으로 기업의 노무 리스크를 사전에 점검해 보세요. 🔍강좌 구성 🔹총 6개 차시 (+교재 PDF 첨부) 💰 수강 안내 🔹수강료: 180,000원 🔹수강 방식: PC / Mo

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 올해 하반기에는 인사·노무 담당자가 미리 확인해야 할 제도 변화가 적지 않습니다. 중소기업퇴직연금기금제도의 가입 대상이 단계적으로 확대되고, 안전보건 공시제와 1주 또는 2주 단위의 단기 육아휴직, 배우자 유산·사산휴가 등 새로운 제도가 시행될 예정입니다. 직장 내 성희롱에 대한 제재도 강화됩니다. 과태료 부과 대상이 법인의 대표자와 사업주뿐 아니라 법인 대표자의 친족인 상급자·

  안녕하세요🙂 실무 초밀착 콘텐츠로 HR 실무자의 고민을 덜어드리는 이레이버입니다. 노란봉투법 시행 100일, 하청노조의 교섭 요구는 늘고 사용자성 인정 범위도 확대되고 있지만 실제 교섭 착수까지는 여전히 적지 않은 병목이 나타나고 있습니다. 이번 리포트는 하청노조의 교섭 요구 규모와 노동위원회의 판단 결과, 교섭 진행 현황을 핵심 수치와 흐름 중심으로 정리했습니다. 법 시행 이후 현장에서 무엇이 달라졌고, 원청과 하청노조의 교섭이 어느 단계에서 지연되고 있는지 한눈에 파악할 수 있는 인포그래픽

바뀐 노동법, 우리 회사 기준은 제대로 업데이트되어 있습니까? 최근 제·개정된 노동관계 법률과 고용노동부의 근로감독 방향을 반영해, 인사노무 담당자가 지금 바로 점검해야 할 근로시간·휴일·휴가 관리 포인트를 정리합니다. -휴게시간과 대기시간, 교육·회식·출장 이동시간 등 현장에서 반복적으로 문제가 되는 사례를 중심으로 근로시간 인정 여부를 판단하고, 산정 오류와 분쟁 가능성을 줄입니다. -통상임금, 연장·야간·휴일근로수당, 포괄임금제

현장 중심 ‘주도적 노사 협상 교육’ 실시…1박 2일간 실무자들과 네트워크 형성 고용노동교육 2.0 시대를 맞아 노사관계 현장의 갈등을 선제적으로 예방하고 실질적으로 해결할 수 있는 전문인력 양성의 중요성이 커지고 있는 가운데, 중앙경제HR교육원이 운영하는 '노사분쟁 예방과 해결을 위한 노사관계 전문가 과정' 워크숍이 열렸다. 19일 중앙경제HR교육원은 강원 속초시 한화리조트 설악 쏘라노에서 '노사분쟁 예방과 해결을 위한 노사관계 전문가 과정 워크숍'을 개