중앙경제 | 2025-09-25

[출간안내] 요즘 팀장 하고 싶어하는 사람 찾기가 하늘의 별따기라던데... 맞죠? 😅

요즘 회사에서 팀장 하고 싶어하는 사람 찾기가 하늘의 별따기라던데... 맞죠? 😅

안녕하세요! 혹시 여러분 회사에서도 "팀장 승진 대상자 모집합니다~" 공고가 나와도 뜸한 반응을 경험해보신 적 있으신가요?
요즘은 정말 신기한(?) 현상이 일어나고 있어요. 예전엔 승진이라고 하면 너도나도 손들고 나섰는데, 지금은 오히려 "저는 괜찮습니다..." 하며 사양하는 분들이 많아졌다고 하네요.
리더가 되는 걸 두려워한다고 해서 '리더 포비아'라는 용어까지 생겨났을 정도예요.
그런데 문제는 기업 입장에서는 여전히 차세대 리더가 필요하다는 거죠. 이 딜레마를 어떻게 해결해야 할까요?

바로 이런 고민을 해결해줄 특집이 HR Insight 10월호에 실렸습니다!
이번 호는 정말 시의적절한 주제를 다루고 있어요. 단순히 "리더 해라!" 강요하는 시대는 끝났고, 이제는 리더십을 매력적으로 만들어야 한다는 관점으로 접근하고 있거든요.
특히 오비맥주와 와이어트 같은 실제 기업들이 어떻게 이 문제를 해결했는지 생생한 사례도 볼 수 있어서 정말 도움이 될 것 같아요.
그 외에도 AI가 바꾼 채용 현장 이야기, 직장인들의 인사부서에 대한 신뢰도 조사 결과 등 흥미로운 내용들이 가득해요.
HR 업무하시는 분들이라면 정말 놓치기 아까운 내용들이니까, 한번 꼼꼼히 읽어보시길 추천드려요!

이달의 특집(2025년 10월호)

<특집> 리더 포비아 시대의 석세션 플래닝
리더 포비아가 심화되는 지금, 이제는 단순히 '리더를 맡아라'라는 압박만으로는 승계 단절을 막을 수 없다. 오히려 리더십을 새롭게 정의하고, 리더의 역할을 '매력적이고 가치있는 것'으로 만들어야 할 시기가 됐다.
HR Insight 10월호에서는 팀장을 거부하는 시대, 무너진 승계 공식을 다시 세울 해법에 대해 다뤘다. 석세서 선발과 육성 방식부터 핵심인재 이탈 리스크 관리, 그리고 실제 기업 현장의 사례까지, 성공적인 석세션 플래닝을 위한 방안을 살펴보자.

🔹특집2. 핵심인재 식별 방식 재설계: '누구'를 석세서로 선발할 것인가?
🔹특집4. 핵심인재 이탈을 막는 리스크 관리 전략
🔹특집6. 오비맥주_ 현업 경험과 역량 개발을 통해 차세대 리더를 성장시키다
🔹특집7. 와이어트_ 리더 포비아를 뒤집다, 팀 CEO를 키우는 석세션 플래닝

[칼럼]
1. '동일노동 동일임금 법제화, 기업의 생존 전략은? /정흥준 서울과학기술대학교 경영학과 교수
2. 글로벌 HR의 혁신, 본사-해외 간 협력 방정식 /최현수 서브원Serveone CHRO / 상무

[인사전략]
조직의 지속가능한 성장을 돕는 하나의 축으로 자리매김 할 것 /조병열 우리은행 HR그룹 부행장

[인력운영]
1. 변화하는 환경 속 채용의 재정의①AI가 바꾼 채용 판, 채용담당자의 준비 과제는?
2. 채용 실패를 막는 최후의 안전장치, 수습 기간을 점검하라!
3. 메디테라피_급성장하는 스타트업의 '무에서 유를 창조한' 채용 혁신
4. 노란봉투법 이후, 기업이 챙겨야 할 노무 리스크
5. 직장인 의식조사 리포트⑨ 신뢰공정_문제가 생겼을 때, 인사부서에 대한 믿음은 최하위
6. 메디트_넥스트 스테이지로의 도약 속 HRBP 조직으로의 변화

[조직문화]
1. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_카카오게임즈
2. HD현대_비전 수립과 실천으로 여는 지속가능한 미래
3. 예측 불가능한 시대, 살아있는 조직문화를 가꾸는 법
4. 파수_문제를 기회로, 'FIX 제도'로 실현한 협업과 혁신

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때: 경계가 희미해지는 세상 ㊦수평의 경계

[인재육성]
1. 교원투어_실무에 최적화된 인재를 양성하는 조직 맞춤형 성장 경로CDP 수립
2. 업무 효율을 넘어 성과까지, 세일즈 AX를 위한 교육 만들기

[HR Plaza]
Power people: 집은 삶을 담는 그릇, 요즘 시대 주거의 변화를 읽다 /김석경 연세대학교 실내건축학과 교수
HR Event:
캐럿글로벌, '제20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스' 개최
KMA 한국능률협회, 'CTF 2026' 개최
우모소: 《인사를 배우다》
Book

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