중앙경제HR교육원 | 2019-03-12

<특별기획> HR업무 속에는 어떤 법률적인 리스크들이 존재하고 있을까



현실의 HR(인사노무관리)은 복잡한 선택의 연속입니다.
HR실무에서는 늘 이러한 선택속에서 법률적인 안정성을 추구하게 됩니다.
그럼, 현장속에서 벌어지는 HR업무 속에는 어떤 법률적인 리스크들이 존재하고 있을까요. 또 그런 법률적인 위험요소들은 어떤 파급효과를 가져올 수 있을까요.
본 과정은 이런 의문속에서 출발했습니다.

경영환경이 불투명해지고 급변하는 상황 속에서 기업의 지속성장을 위해서는 경쟁력 있는 인사제도, 투명하고 공정한 제도의 운영, 인사관리 측면의 법적 요건의 준수를 통한 긍정적 대외 이미지의 구축은 HR이 갖추어야 할 필수적인 요건이 되었습니다.

본 세미나는 아래의 내용들을 준비했습니다.

1. 검증된 실력파 교수진(4명의 변호사와 1명의 공인노무사)이 실무고민을 완벽히 날려드릴 것입니다.
2.  징계와 해고, 임금, 인력운영, 집단적 노사관계, 노동사건 등 HR실무 속 숨어있는 법률적인 위험요소들을 찾아내고 이를 최소화 할 수 있는 방법을 제시할 것입니다.
3. HR실무 주제에 대한 다양한 실제 사건 케이스 중심으로 법률적인 리스크를 최소화 할 수 있는 해법을 제시합니다.

>> 세미나 자세히 보기


 

출처 | 중앙경제HR교육원
[저작권자 중앙경제HR교육원. 본 자료는 저작권에 따른 무단전재 및 재배포를 금지하고 있습니다.]

목록보기