중앙경제 | 2019-01-29

<월간 HR Insight> 2019년 2월호가 출간되었습니다.

[월간 HR Insight] 2019년 2월호가 출간되었습니다.

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www.hrinsight.co.kr







■ 목 차
<특집> 2019 임금이슈 종합편

연속적인 최저임금 10% 인상, 주 52시간제의 본격 시행, 통상임금 확대 적용, 공공기관에 이어 민간기업까지 잇는 비정규직의 정규직 전환 등 올해도 쉬이 넘을 수 없는 노동이슈들이 우리를 기다리고 있다.
HR Insight가 실시한 조사에 따르면 최근 임금체계 개편을 실시했거나 계획하고 있느냐는 물음에 71%의 인사담당자가 ‘그렇다’고 응답해 대다수의 기업이 임금이슈에 따른 대책을 마련하고 있는 것으로 나타났다.
인건비 관련 이슈는 기업과 구성원 모두 민감하고 신중할 수 밖에 없다. 인사담당자들은 제도 구축과 운영, 그리고 그 과정에서의 커뮤니케이션에도 각별히 신경써야 한다.
이번호에서는 2019년 임금에 대한 이슈를 총정리하면서 각 기업 상황에 맞는 대안점을 찾아보고자 한다.

특집1. 보상 경쟁력 확보를 위한 확장된 총보상 관점 전략
특집2. 직급체계 변화에 따른 임금체계 개선 시 고려사항
특집3. 최저임금 인상 및 개정에 따른 임금체계 개선
특집4. 생산현장의 근무환경 변화와 임금체계 개편
특집5. 애자일 조직의 핵심인재 보상 트렌드 : 전 직원 핵심인재화
특집6. 최근 노동이슈를 반영한 성과연봉제의 바람직한 모습
특집7. 비정규직 정규직 전환시 임금이슈와 대응방안
특집8. [HR Insight 서베이] 임금인상 이슈, 우리 회사의 대처법은 ?


[칼럼]
기업의 전사적인 데이터 역량 강화를 위한 방법 / 신경식 이화여자대학교 경영학과 교수
AI 시대의 HR 환경 변화와 대응법 / 이주형 후성그룹 인사전략실장

[인사전략]
플랫폼 중심.콘텐츠.글로벌 고객 확대를 위한 ‘뉴 교원’ 만들어 나갈 것 / 최한길 교원그룹 인사부문장

[인력운영]
1. 제너시스BBQ_포괄임금제 폐지, 결국 기업의 성과로 증명될 것
2. 구성원들과 가까워지는 HR, 이름으로 변화를 말하다
3. 2019년 글로벌 HR이슈 및 대응방안... 미래 인재 개발 관심 높아져
4. 중소기업을 위한 인사관리 가이드_성과주의 경영의 기초, 성과주의 리더십

[조직문화]
1. 최고의 인재들이 모였다, 어떻게 일해야 좋을까?
2. Mindfulness@Work_하루 15분 마음챙김 훈련으로 콜센터를 굿센터로!
3. 강한 조직문화를 이끄는 핵심가치 VS 이름뿐인 핵심가치
4. 스마트 스터디_자율과 책임의 조직문화로 최대의 효율을 이끌어 내다
5. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_크래프톤

[인재육성]
1. CJ ENM_LEA 데이터를 활용한 HR 애널리틱스 적용사례
2. 거꾸로 보는 리더십
3. HR의 낭만과 사업가 사이_조직의 지속성장의 가치가 발현되려면

[HR Plaza]
1. Power People_ 김대일 / 패스트파이브 대표
2. HR Refresh 나만의 소확행_함께 창출하는 성과 하모니
3. HR Event_제9회 HR Insight 세미나 개최, 애자일 조직 트렌드 및 사례 공유
4. HR Counseling_직원들의 냉소를 어떻게 이겨내야 할까요 ?
5. HR News
6. 독자리뷰


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출처 | 중앙경제
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