중앙경제 | 2019-01-04

<월간 노동법률> 2019년 1월호가 출간되었습니다

<월간 노동법률] 2019년 1월호가 출간되었습니다.

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www.worklaw.co.kr






■ 목 차
 
<특집 I> 2019년 노동정책 방향 및 노사관계 전망
1. 2019년 노동정책 방향 및 노사관계 전망
2. 2019년 노사관계 및 노동정책 방향 전망
3. 명암 엇갈린 정부의 고용.노동정책
4. 2018년 노동 회고를 통해 본 2019년 노동정세 전망과 과제
5. 민주노총 2018년 평가와 2019년 과제
6. 노동전문가가 본 2019년 노사관계 전망

<특집 II> 광주형 일자리 찬반논란, 그 쟁점과 과제
1. 광주형 일자리의 쟁점과 과제
2. 광주형 일자리의 문제점과 반대의 이유
3. 광주형 일자리 프로젝트의 성공조건

<오피니언>
칼럼 / 노동사회의 변동과 노동법의 대응 / 하경효 고려대 명예교수

[커버 스토리]
이재후 티몬 대표 / 기업문화, 직원들 생애주기별로 자연스럽게 변화해야

[피플]
박홍배 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부 위원장, 금융권 채용비리 근절 위해선 재수사 통한 철저한 처벌 필요

[특별기고]
1. 최저임금법 시행령 개정을 통해 주휴시간 포함이 가능한지 여부
2. 항공기 승무원 산업재해 신청에 이르기까지
3. 채용비리의 법적문제(1)

[이슈]
1. (포토뉴스) 209시간과 174시간
2. 최저임금법 시행령 개정안, 법정주휴시간 포함하고 약정휴일은 제외
3. ‘직장 내 괴롭힘’방지법, 본회의 통과…’정서적 괴롭힘’ 빠져
4. 김용균법, 유해.위험작업 사내도급 금지…’사외도급은 가능’
5. 고용노동부 소관 4개 법령.. 국무회의 통과, 내용은 ?
6. 2019 고용노동부 대통령 업무보고 ‘일자리 확대정책 계소’
7. 일터혁신컨설팅, 수행기간 짧고 기업 수용률 낮아…’실효성 의문’
8. ‘보도자료 한장에 8,000원’ 디지털 노동, 어디까지 왔나
9. 일본 노.사 ‘탈아베’ 움직임…. 춘투에 ‘관제’ 그림자 지운다
10. 반노동 개혁으로 번진 노란 조끼.. 최저임금 인상이 변곡점 되나
11. 총선 앞둔 스페인 정부, 최저임금 22% 인상… 예산안 통과는 불투명
12. ‘2년 휴전’ 합의한 잡월드 노사, ‘종전선언’ 가능할까
13. 정기상여금 지급에 붙은 ‘재직자 요건’ 무효라는 법원판결 나와.. 파장 예상
14. 컨퍼런스/ 한국노동법학회 2018년 동계학술대회, 부산 동아대서… 노동법 신진 학자들 선보여

[리포트]
1. 작업중지명령의 요건과 효과
2. 상대방 동의 없는 녹음의 적법성에 대한 최근 판례 검토
3. 손해배상에서의 산재 유족급여 공제
4. 삼성 반도체공장 근로자, 상병 승인 후 추가 상병도 ‘업무상 재해’
5. 직장 내 괴롭힘 금지법과 사업주의 의무
6. 국내 화학공장의 화재폭발 위험성과 안전관리 대책

[판례평석]
정년퇴직 후 촉탁직 취업(재고용)에 대한 기대권 인정 여부

[INFO]
1. 뉴스&판례
(1) 경영평가성과급이 평균임금 이라는 판결 또 나와…. 구체적 기준 밝혀
(2) 한국타이어 불법파견 아냐, 제조업 불파 부정 사례 나와
(3) 정년계산, 고령자고용법 시행전이라면 실제 생년월일로 하지 않아도 돼
(4) 공무원이 공사대금 사적 횡령했다면 퇴직금 감액 사유인 ‘공금유용’
(5) 삼성 반도체공장 노동자, 백혈병 치료 중 발생한 부작용도 산재
(6) 노조원 몰래 성과연봉제 합의한 노조 지부장에 ‘벌금 500만원’

2. 최근 제개정법령과 행정해석
3. 레이버뉴스 / 1월 1일부터 바뀌는 11가지
4. 웹툰 / ILO 핵심협약이란 무엇인가②
 




2018년 7월부터 월간 노동법률과 월간 HR Insight 과월호의 가격정책을 변경하였습니다.
과월호인 8월호부터는 정가의 10% 할인된 금액으로 판매를 합니다.

출처 | 중앙경제
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